太阳成集团61999第二届教职工代表大会第七次会议关于《太阳成集团61999专业技术职务任职资格评审工作办法》《太阳成集团61999高校教师专业技术职务任职资格申报评审条件》和《太阳成集团61999重点人才专业技术任职资格绿色通道实施办法》的决议

（2024年3月14日太阳成集团61999第二届教职工代表大会第七次会议通过）

太阳成集团61999第二届教职工代表大会第七次会议认真审议了《太阳成集团61999专业技术职务任职资格评审工作办法》（以下简称《评审办法》）、《太阳成集团61999高校教师专业技术职务任职资格申报评审条件》（以下简称《评审条件》）和《太阳成集团61999重点人才专业技术任职资格绿色通道实施办法》（以下简称《绿色通道》）等3个文件，对3个文件提出了建设性的意见和建议，体现了高度的责任感和使命感，表达了推进学校特色发展和高质量发展的愿望。

会议认为，《评审办法》《评审条件》《绿色通道》等3个文件，是从学校事业高质量发展的全局和长远出发，以学校“十四五”时期人才队伍建设为目标导向，深入推进职称评审制度改革，形成的一整套“打基础、管长远”制度体系的重要组成部分。《评审办法》体现了党管人才的鲜明导向，为进一步创新评价机制，规范评审程序，明晰评审规则，严明评审纪律，保证评审质量，建立健全以品德、能力、水平、业绩、贡献为主要评价标准的人才评价机制和科学规范、客观公正的人才评价制度，不断激发专业技术人员创新创造活力，促进学校教学科研水平、人才培养质量和核心竞争力的不断提升提供了制度基础和依据。《评审条件》和《绿色通道》为进一步深化我校教师评价机制改革，提高职称评审的含金量和贡献度，完善评价标准，科学、客观、公正地评价我校教师专业能力和水平，激发教师直面激烈竞争、拼搏奋进，提升学校核心竞争力，以高素质、专业化、创新型教师队伍建设成效推进学校申博工作、“双一流”建设及学校高质量发展提供了制度保障。3个文件相辅相成，对于进一步激发广大教师干事创业和学校事业发展的活力，推进学校高质量发展，具有十分重要的意义。

会议要求，学校人事工作部门要根据本次教代会代表提出的意见和建议，对3个文件作进一步修改完善和补充说明，按照规定程序提交校党委常委会会议审定通过后，遵照执行。

会议号召，全校教职员工要高举中国特色社会主义伟大旗帜，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，围绕立德树人根本任务，以推动学校高质量发展为主题，把思想和行动统一到学校党委重大决策部署上来，聚焦“大食品 大营养 大健康”发展战略，着力推进“申博”工程和“双一流”建设，为培养造就一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化人才队伍，实现学校建设特色鲜明的高水平大学奋斗目标贡献力量。